Garena MAP 是專門為 0-2 年工作經驗的人才量身定做為期 2 年的培訓計劃。
儲備幹部將輪調於 4 個不同的專案部門,成為公司未來的綜合型管理人才。
擁有海外輪調機會,前進新加坡總公司、上海遊戲研發總部、
東南亞或中南美地區海外分公司與菁英團隊合作,完成跨國專案。
MAP 是我們最重視的人才培育項目,儲備幹部會獲得不可多得的學習和成長的機會。
過程中你將遇到無數挑戰,在實作中累積經驗,並為公司做出實質貢獻 !


人們為什麼玩遊戲?
對 Garena 而言,遊戲將人們聯繫在一起。無論是與家人、老朋友還是新朋友,遊戲打破界限,
Global Arena 正是我們的使命 ! 無論年齡、語言或地理位置,當志趣相投的人一起投入遊戲時,
彼此之間產生的火花,我們稱之為幸福。

Garena 總部在新加坡,2017 在美國紐約證交所上市,在全球十餘個國家及地區都有分公司。
作為全球遊戲巨頭,我們每季都為全球超過 5.7 億人的生活帶來歡樂,我們為玩家帶來許多在世界風靡的遊戲,
包括我們自行研發的 Free Fire,這是 2019 年全球下載量排名第一的手機遊戲。並獲選 2020 Esports Awards 年度最佳電競手遊。
我們致力於優質遊戲的研發及代理,提供玩家多元化的遊戲選擇,著眼全球市場,同時積極參與國際賽事的交流及舉辦,
為電競選手打造全球性的舞台,讓玩家和選手享受高水準的電競盛事。

加入 Garena ,決定你自己的路,MA 輪調不只帶你探索全球遊戲產業,
更讓你發覺自己的無限潛能。歡迎各路夥伴一起加入 Garena,
一同將台灣自研與 Garena 獨家代理的遊戲推向全球。


你是 Garena 未來的領導者嗎?

  • 盡情展現的舞台

    1. 創新企業文化及扁平化組織架構,讓你的聲音總是可以被聽見,可以在世界的舞台有所發揮。
  • 培養專家級技能

    1. 直接參與決策獲得實際經驗,加上公司規劃的內訓及個人外部訓練補助,成為具有專業能力的領導者。
  • 高階主管直接指導

    1. 你將會負責重要專案,透過高階主管一對一的指導和歷屆 MA 夥伴的支持,發揮你意想不到的潛力。
  • 海內外輪調經驗

    1. 擁有海外輪調機會,放眼國際。前進新加坡總公司、上海遊戲研發總部、東南亞或中南美地區海外分公司與菁英團隊合作,完成跨國專案。累積海內外遊戲產業經驗,成為國際型人才。
  • 有競爭力的薪酬條件

    1. 起薪具有跟頂尖顧問公司競爭的能力,你可以在遊戲公司中享受最佳的福利跟薪酬。

我們歡迎來自任何系所,具 0-2 年工作經驗,並對互連網產業或遊戲經營有濃厚興趣的人才, 帶著你內建的熱情、學習力與驅動力加入我們

熱 情

你熱衷於有所作為。渴望探索未知、容易被挑戰激發。對生命中的每一件事都充滿熱情並具有感染力,能夠激勵團隊一同與你前進。

學習力

你具備快速學習的能力。全心投入事業並有所產出,為團隊帶來貢獻。即使是最平凡的任務也能甘之如飴,讓自己超越極限。

驅動力

你對於挑戰總是感到興奮。擁有足夠的動力去接受每一項困難任務。總是全力以赴、追求卓越,放棄或回頭從來不在你的選項內。

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Step 1. 資料準備 [即日起]

  • 申請文件 Checklist
    1. 中英文履歷 pdf 檔 (檔名:XX大學_OOO_Resume)
    2. 短文 pdf 檔 (檔名:XX大學_OOO_Essay)
  • 短文內容 (請以一頁 A4 的篇幅為限,完成以下 3 個問題)
  • 1:遊戲與你。請和我們分享你想加入遊戲產業的動力。
    對於遊戲產業,你為什麼有興趣?
  • 2:難忘的人生經歷。請與我們分享以下經歷。
    一段你曾花費過最大的努力而達成的重要目標,過程中你如何突破困難?
  • 3:難忘的人生轉折。請與我們分享以下經歷。
    一段你曾面臨過的巨大挫折/倍感壓力的經驗,與你後續如何克服並達到怎樣的結果?

Step 2. 線上申請
[即日起-2021/2/17,隨到隨審]

    1. 基本資料填寫
    1. 上傳申請文件:pdf 檔共 2 份
      請參考 Step 1 申請文件 Checklist

Step 3. 筆試、面談及個案分析 [2021/2月底起 視情況安排]

    1. 線上筆試
      筆試內容:邏輯數學、圖像邏輯、費米問題和創意
    1. 第一階段面談
    1. 個案分析 + 第二階段面談